Dupliquer les démarches de prévention sans tenir compte de la culture d’entreprise. Vraie réussite ou fausse idée ? Depuis 20 ans, nous voyons se développer énormément de démarches de prévention issues de concepts nord-américains de BBS. Toute le monde y va de son approche avec une
L'enquête lancée mi-mai est désormais consolidée et nous pouvons vous livrer les premiers retours. Je suis plutôt satisfait de la qualité des réponses qui sont réparties entre des TPE-PME et des grands groupes ce qui nous donne une information assez large de la situation en France. Excel
Bonjour, Le comportement ou plutôt les comportements individuels et collectifs m’intéressent et, a priori, vous intéressent si vous lisez ces quelques lignes. Loin de moi l’idée d’affecter tous les maux des accidents du travail aux opérateurs de premier rang qui « ont des comportements à risques en permanence »
A l’occasion du mois d'avril et de cette journée du 28 ayant une connotation particulière en santé et sécurité au travail, nous vous faisons partager notre vision des sujets de S&ST et de QVT. Et, nous vous invitons à jouer avec nous pour gagner deux journées
Le PRST3 a été lancé ce midi, je vous mets un article en lien pour avoir quelques informations ainsi que le lien vers le site dédié au niveau de la région. PRST 3 - Pays de la Loire @ votre écoute Jérôme
Bonjour, hier après-midi, j'ai assisté au départ en "retraite" de Jean-Louis DAUTIN directeur de Clarté. Ce pôle créé en 1996 s'est toujours tourné vers les nouvelles technologies de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée. Basé à Laval, il travaille historiquement en liens étroits avec
Extrait du journal Ouest France du 3 janvier 2017 Je découvre à travers cet article l'IMP (Institut Maritime de Prévention). http://www.institutmaritimedeprevention.fr/ N'oublions pas que les risques physiques subsistent dans certaines activités et que notre devoir de préventeur est de ne pas oublier ces sujets critiques. Les approches comportementales
