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L’organisation du travail, le management, les décisions ou indécisions, …, sont au cœur des questions de santé et de sécurité au travail. Aujourd’hui, autant que les risques directement physiques, les éléments psychosociaux sont des facteurs de risques présents dans chaque organisation. L’actualité récente (voir les copies d’articles

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Ou, quand on confond certification, culture et conformité en santé-sécurité au travail. Bonjour, Après quelques difficultés dans mon emploi du temps, je reviens à l’écriture d’un article d’un contenu qui pourrait faire réagir et toujours en lien avec ma ligne éditoriale. A deux jours d’intervalles, j’ai échangé avec

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Nos rencontres avec de nombreux préventeurs nous incitent à voir la prévention des risques comme plurielle et riche alors que l'on voudrait parfois la  restreindre à la réglementation. Nos expériences passées ainsi que nos rencontres montrent qu'il existe différentes manières d'intégrer la prévention. Nous en ressortons

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bonjour, GRIPHE Conseil s'est rapproché de l'association internationale des sécurités sociales (ISSA) à travers la démarche promulguée sous le titre "vision zéro". Cette action est internationale et peut se voir comme un relais au guide proposé par l'OIT en 2001 autour de la gestion de système

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Bonjour,   Le comportement ou plutôt les comportements individuels et collectifs m’intéressent et, a priori, vous intéressent si vous lisez ces quelques lignes. Loin de moi l’idée d’affecter tous les maux des accidents du travail aux opérateurs de premier rang qui « ont des comportements à risques en permanence »

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le projet du rapport d'information relatif au syndrome d'épuisement professionnel (burn-out) est sorti le 15 février dernier. Il a été établi par une commission parlementaire présidée M. Yves CENSI. Il faut aller directement en page 99 si vous souhaitez un résumé des propositions. http://www2.assemblee-nationale.fr/documents/notice/14/rap-info/i4487 Ce rapport n'est pas définitif,

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Bonjour, hier après-midi, j'ai assisté au départ en "retraite" de Jean-Louis DAUTIN directeur de Clarté. Ce pôle créé en 1996 s'est toujours tourné vers les nouvelles technologies de la réalité virtuelle et de la réalité augmentée. Basé à Laval, il travaille historiquement en liens étroits avec

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